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近日，人保健康在官網發(fā)布公告稱，人保健康險主持工作的副總裁邵利鐸正式獲任總裁?，F(xiàn)年56歲的邵利鐸，成為人保健康成立17年以來的第五位總裁。

(相關資料圖)

保險人事江湖再掀巨浪。

近日，中國人民健康保險股份有限公司（以下簡稱：人保健康）在其官網發(fā)布公告稱，根據(jù)人保健康第四屆董事會第八次會議決議，邵利鐸擔任人保健康總裁。公司已按規(guī)定向銀保監(jiān)會報送任職報告，完成監(jiān)管報備程序。上述任職自2022年9月30日起生效。

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邵利鐸出任人保健康第五位總裁

值得一提的是，人保健康前任擬任總裁華山，是在2019年開始擬任的，然而其任職資格并沒有得到批復。2019年8月30日，中國人保(601319)宣布，華山接替宋福興出任人保健康總裁一職。

華山作為一位“老人保人”，是從一線市場成長起來的干部。他在1984年加入中國人民保險，先后擔任過人保財險無錫分公司副總經理、江蘇分公司總經理助理、江蘇分公司總經理等多個職位。

2021年4月，華山被銀保監(jiān)會罰款5萬元，原因是存在聘任不具有任職資格人員行為。而這一張罰單才讓大家知道，華山的任職資格一直未獲得監(jiān)管機構的核準。此后，華山轉投陽光保險集團，今年7月，銀保監(jiān)會核準其陽光財險總經理資格。

公開資料顯示，此次出任人保健康的邵利鐸也是從“人保系”成長起來的“老人保人”。其于1998年加入中國人保財產保險有限公司，歷任人保財險信息技術部軟件開發(fā)處副處長、處長、信息技術部軟件開發(fā)處處長、車險部副總經理、信息技術部副總經理（主持工作）、總經理，在中國保險行業(yè)和信息技術領域擁有二十多年的經營管理經驗。2021年11月，任人保健康副總裁（主持工作）。2022年3月，任人保健康執(zhí)行董事。

值得注意的是，隨著邵利鐸的就任，自此成為人保健康成立以來的第五位總裁。

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前三季度凈利近9億元 同比增9成

公開資料顯示，人保健康是中國人民保險集團旗下的重要子公司，成立于2005年，是國內首家專業(yè)健康保險公司。

在剛成立的頭五年，人保健康的保費收入以年均近八成的增速，迅速躋身人身險公司前十強，在專業(yè)健康險公司更是一騎絕塵，占據(jù)了九成的市場份額。

然而，從盈利情況來看，人保健康直到2016年才扭虧為盈，逐漸進入規(guī)模與效益同頻的狀態(tài)。

邵利鐸主持人保健康工作的首年，人保健康的凈利潤迎來歷史性新高。年報數(shù)據(jù)顯示，2021年，人保健康實現(xiàn)原保險保費收入358.16億元，同比增長超一成，保費規(guī)模在專業(yè)健康險公司中居于首位；凈利潤2.56億元，同比增加2.18億元，增幅超六倍，這是人保健康十余年以來年度凈利潤首次突破億元大關。

具體來看，人保健康已賺保費為311.90億元，同比增長12.2%，集團公司解釋為主要是保險業(yè)務規(guī)模增長所致；投資收益為25.59億元，同比增長8.3%，主要是較好把握了權益市場結構性投資機會。受前述原因的影響，去年人保健康的凈利潤才突飛猛進。

進入2022年，人保健康依然保持保費與凈利潤雙增長。據(jù)最新披露的償付能力報告顯示，今年前三季度，人保健康實現(xiàn)原保險保費收入362.14億元，同比增長18.15%；實現(xiàn)凈利潤8.97億元，同比增長91.26%。償付能力方面，截至2022年第三季度末，人保健康的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為100.74%和201.49%，同上季度末相比，分別下滑了8.9 個百分點和17.78 個百分點，最新一期的風險綜合評級結果為 BB 類。

邵利鐸在人保2022年上半年業(yè)績發(fā)布會上曾表示，“公司將繼續(xù)深入貫徹中國人保卓越保險戰(zhàn)略，踐行‘四新’發(fā)展思路，面對健康保險的機遇和挑戰(zhàn)，健康保險供給側改革需盡快由銷售驅動向服務驅動轉變?！蹦壳埃吮＝】嫡诖罅嵤敖】倒こ獭?，積極拓展企業(yè)客戶、老齡用戶、帶病人群、兒童青少年等藍海市場。

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