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內(nèi)控合規(guī)是衡量公司現(xiàn)代管理的重要標(biāo)志。對(duì)于保險(xiǎn)業(yè)而言，內(nèi)控即內(nèi)部控制，是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)防范和控制經(jīng)營管理中的各種風(fēng)險(xiǎn)，防止公司經(jīng)營偏離發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的機(jī)制和過程；合規(guī)則指保險(xiǎn)公司及其保險(xiǎn)從業(yè)人員的保險(xiǎn)經(jīng)營管理行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部管理制度以及誠實(shí)守信的道德準(zhǔn)則。

百年人壽克己求同，自成立以來，百年人壽堅(jiān)持履行相應(yīng)政策與法規(guī)，將合規(guī)文化永久作為企業(yè)文化的關(guān)鍵要素，不斷建立健全覆蓋全員的合規(guī)宣導(dǎo)體系，堅(jiān)持不定期持續(xù)警示教育、案例分析等，做到及時(shí)傳達(dá)監(jiān)管精神、時(shí)刻秉承正風(fēng)肅紀(jì)，努力培育全體員工合規(guī)意識(shí)及基本法律知識(shí)，舉辦專項(xiàng)法律培訓(xùn)，確立合規(guī)人人有責(zé)的管理理念，并將合規(guī)文化建設(shè)作為公司文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。

防控風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控合規(guī)是“責(zé)任線”，也是“生命線”“價(jià)值線”。百年人壽貫徹“合規(guī)從高層做起、合規(guī)從全面著手、合規(guī)落實(shí)至日?！敝匾枷耄瑯淞ⅰ耙婪ê弦?guī)是底線、風(fēng)險(xiǎn)控制是生命線、廉潔自律是高壓線”的三線觀念，將風(fēng)險(xiǎn)管控理念貫穿于公司管理領(lǐng)域、業(yè)務(wù)流程，并內(nèi)化為員工的自覺意識(shí)和行為習(xí)慣，積極發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)管理價(jià)值。

完善的合規(guī)制度體系是合規(guī)的前提，為打好合規(guī)建設(shè)之基，百年人壽從建設(shè)到執(zhí)行，制定了體系化制度建設(shè)方案，推出推出“四步走”制度：第一步，建立合規(guī)宣導(dǎo)體系覆蓋全員，正風(fēng)肅紀(jì)；第二步，召開常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)教育，將風(fēng)險(xiǎn)把控、廉潔從業(yè)、依法合規(guī)的觀念時(shí)刻牢記；第三步，將監(jiān)管精神及時(shí)傳達(dá)直個(gè)人，時(shí)刻杜絕歪風(fēng)邪氣的企業(yè)氛圍；第四步，任何時(shí)刻不放松對(duì)員工的培訓(xùn)規(guī)范，扎實(shí)打造企業(yè)員工思想紅線。

同時(shí)，百年人壽全面匯總梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，不斷完善，并且通過科技賦能強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理和審計(jì)督導(dǎo)，進(jìn)行全流程嚴(yán)格管控。以制度、流程、系統(tǒng)為著力點(diǎn)，確保制度的貫徹執(zhí)行，確保工作人員時(shí)刻將合規(guī)管理牢記心頭，做到“知敬畏、存戒懼、守底線、規(guī)范化”，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健成長，為保險(xiǎn)業(yè)健康發(fā)展助力。

察往能知來，行穩(wěn)方致遠(yuǎn)，百年人壽將繼續(xù)緊扣“合規(guī)時(shí)代”主旋律，進(jìn)一步完善合規(guī)制度，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，構(gòu)建合規(guī)文化長效機(jī)制，充分理解國家各項(xiàng)金融政策，心系人民群眾所需所求，統(tǒng)籌好發(fā)展與安全，扎實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，勇?lián)S護(hù)金融安全的重任，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，勇毅向前，全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，用心用情守護(hù)好人民美好生活。