近日，新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱“新華保險(601336)”）公告稱，公司董事會審議通過了原副總裁于志剛、原總裁助理岳然離任的議案。

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早在今年初，就有二人被免職的消息傳出，當(dāng)時有觀點認(rèn)為，這是新華保險推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化的一項重要舉措。

（圖片來源：同花順(300033)官網(wǎng)）

高管變動頻繁 或有意推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化

近兩年新華保險高層變動頻繁。

今年4月中旬，監(jiān)管核準(zhǔn)新華保險李全董事長和張泓總裁的任職資格。

據(jù)新華保險2022年報顯示，去年新華保險多位高級管理人員職位變動。

具體來看，2022年，原董事長徐志斌、原非執(zhí)行董事彭玉龍工作原因辭任；原非執(zhí)行董事Edouard SCHMID任期屆滿退任；原獨立董事李湘魯、鄭偉及程列因任獨立董事時間已滿六年辭任。

2022年12月，新華保險三位新任獨立董事賴觀榮、徐徐和郭永清任職資格獲批；新華保險董事會審議通過了《關(guān)于聘任公司副總裁的議案》，同意聘任王練文為公司副總裁。

此外，2023 年 1 月，新華保險稱，于志剛將不再擔(dān)任公司副總裁、執(zhí)行委員會委員；岳然、苑超軍不再擔(dān)任公司總裁助理、執(zhí)行委員會委員。原因均為工作安排調(diào)整。

（圖片來源：新華保險官網(wǎng)）

從2023年一季度償付能力報告披露情況看，新華保險高管60后2位，65后1位，70后3位，年齡分布在48-60歲之間。

（圖片來源：新華保險官網(wǎng)）

新華保險作為一家“老牌”保險公司，推進(jìn)隊伍年輕化已有端倪。2022年，新華保險曾推出提出“老城改造”和“新城打造”的概念，推進(jìn)全系統(tǒng)年輕化、專業(yè)化、城市化，“三化”隊伍建設(shè)，促進(jìn)核心績優(yōu)人力增長，不斷改善現(xiàn)有隊伍質(zhì)態(tài)。

去年業(yè)績下滑 個險渠道沖擊較大

年報顯示，截至2022年末，新華保險資產(chǎn)總額12550.44億元，較上年同期增長11.3%；歸母凈利潤98.22億元，同比下降34.3%；總保費收入1630.99億元，同比下降0.2%。

分渠道來看，2022年新華保險個險渠道保費收入約1163.62億元，同比下降2.9%；銀保渠道保費收入約439.31億元，同比增長7.8%；團(tuán)險渠道保費收入約28.06億元，同比下降3.3%。

截至2022年末，新華保險內(nèi)含價值為2555.82億元，較上年末下降1.3%；一年新業(yè)務(wù)價值24.23億元，同比下降59.5%；新業(yè)務(wù)價值率為5.5%。

李全董事長也在在業(yè)績發(fā)布會上表示，“去年我們整個情況來看，受到最大沖擊的是個險團(tuán)隊，銀保和團(tuán)險隊伍總體是有增長的。”

據(jù)最新一期償付能力報告顯示，截至2023年1季度末，新華保險實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入為647.72億元；凈利潤為63.31億元；投資收益率為0.28%；首年期交保費累計收入97.9億元，同比增長13%，新單保費累計收入217.6億元，同比下降4%。

新華保險副總裁王練文表示，“未來新華保險會在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定增長方面著力，穩(wěn)定隊伍中的績優(yōu)人力占比，穩(wěn)定產(chǎn)品高價值率常年期產(chǎn)品的占比，穩(wěn)定隊伍建設(shè)上的投入，而降低在業(yè)務(wù)推動上的投入，使得公司的發(fā)展有一個永續(xù)的前提?！?/p>