近年來，山東省濟寧市泗水縣不斷豐富和創(chuàng)新構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作形式，多舉措力促企業(yè)和職工之間形成向善、向上的合力。

泗水縣大力引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機制，同時不斷改善勞動生產(chǎn)條件，豐富職工文化生活。一年來，通過開展豐富多樣的活動，該縣有21家企業(yè)被評為濟寧市AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，18家企業(yè)被評為濟寧市AAAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，4家企業(yè)被推薦為山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

該縣選取規(guī)模較大、文化建設(shè)較為成熟的企業(yè)為試點，借助企業(yè)現(xiàn)有的“職工之家”“圖書閱覽室”等資源開展思想教育，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工;建立談心談話溝通機制，了解職工所思所想，據(jù)此精準(zhǔn)開展送溫暖慰問活動;設(shè)立家屬開放日，讓職工家屬、親屬走進企業(yè)，增加對職工工作的理解。

此外，注重打造樣板企業(yè)，通過“政府引導(dǎo)+企業(yè)自主”的方式，由政府部門提出企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展縱向方向，企業(yè)結(jié)合自身特色豐富和諧勞動關(guān)系構(gòu)建橫向內(nèi)容，再由政府進行修正完善。通過不斷提煉典型做法，將鴻潤集團有限公司等3家公司打造成和諧勞動關(guān)系樣板企業(yè)，同時由點及面，形成和諧勞動關(guān)系發(fā)展的良好氛圍。(通訊員蘇彬)