“盡管促銷員不是我們公司的員工，但他們是我們工會(huì)的會(huì)員。我們要主動(dòng)去了解他們的想法，幫助他們解決實(shí)際困難。”近日，河北永輝超市有限公司工會(huì)主席林忠介紹，在該公司工會(huì)協(xié)調(diào)下，為超市促銷員按時(shí)發(fā)薪建立了有效管控機(jī)制。

據(jù)介紹，去年，810名超市促銷員加入河北永輝超市有限公司工會(huì)。與超市員工不同的是，促銷員薪資由供應(yīng)商發(fā)放，供應(yīng)商與永輝超市是合作關(guān)系。為更好維護(hù)這部分會(huì)員合法權(quán)益，公司工會(huì)定期召開懇談會(huì)，傾聽解決促銷員會(huì)員的心聲訴求。

前不久，永輝超市石家莊民心廣場店促銷員劉淑玲在懇談會(huì)上反映，部分供應(yīng)商由于經(jīng)營不善等原因，使得促銷員薪資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放。懇談會(huì)后，公司工會(huì)很快與采購部、財(cái)務(wù)部協(xié)商，建立供應(yīng)商資金及信用管控制度，由財(cái)務(wù)部做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，設(shè)立供應(yīng)商賬款余額預(yù)警線，由采購部落實(shí)余額預(yù)警管控制度，保證供應(yīng)商賬戶留有足夠余額用于支付促銷員薪資，并將拖欠工資供應(yīng)商列入失信名單，切實(shí)保障促銷員的合法權(quán)益。劉淑玲高興地說：“工會(huì)讓我們有了依靠，懇談會(huì)后，我們促銷員也能按時(shí)領(lǐng)工資啦!”

促銷員宮晨梅建議每年開展促銷員評優(yōu)評先活動(dòng)，并且加大宣傳力度，發(fā)揮好榜樣的引領(lǐng)作用。工會(huì)吸納該建議并立即與公司行政方進(jìn)行溝通，決定每年開展一次優(yōu)秀促銷員評比活動(dòng)，對評選出的優(yōu)秀促銷員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)為優(yōu)秀促銷員發(fā)放節(jié)日福利，與永輝超市員工享受同樣的福利待遇。

2021年，公司工會(huì)召開4次民主懇談會(huì)，促銷員共提出30余條意見建議。在工會(huì)協(xié)調(diào)下，公司有關(guān)方面對此或予以辦理或給予明確答復(fù)。(記者李昱霖 通訊員高超)