“你們與員工的工資約定過于模糊，容易導(dǎo)致糾紛”“涉及職工利益的制度要充分公示、廣泛告知”“處理決定應(yīng)當(dāng)讓員工本人簽收”……

這段時(shí)間，正值復(fù)工復(fù)產(chǎn)季，陜西省總工會(huì)及各級工會(huì)的法治體檢組紛紛走進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)，上門進(jìn)行“法治體檢”，為這些領(lǐng)域的企業(yè)和職工提供全方位法律服務(wù)。

體檢組：工會(huì)干部+公職律師+專業(yè)律師

據(jù)介紹，這次勞動(dòng)關(guān)系“法治體檢”行動(dòng)，是工會(huì)組織在履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)過程中進(jìn)行的一項(xiàng)具有系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性和公益性的法治宣傳和勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)，這要求工作人員必須有較高的法律專業(yè)素養(yǎng)。

為此，陜西各級工會(huì)專門組建了以“工會(huì)干部+公職律師+專業(yè)律師”為主體的法治體檢組。陜西省總要求，工會(huì)干部前期對接企業(yè)、了解企業(yè)需求;公職律師梳理在勞動(dòng)用工方面可能存在的問題宣講勞動(dòng)用工政策;專業(yè)律師為企業(yè)的管理運(yùn)營合規(guī)性進(jìn)行分析。如此，三方各司其職，發(fā)揮所長，共同為新業(yè)態(tài)企業(yè)開展深度“法治體檢”。

在西安市雁塔區(qū)，體檢組對本轄區(qū)部分15至20人以上的新業(yè)態(tài)企業(yè)上門“體檢”，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)在勞動(dòng)用工方面存在一些共性問題。如在招聘信息中有性別、學(xué)歷學(xué)校、婚育的限制;在勞動(dòng)合同中對勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位等重要信息約定模糊;制定的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者沒有讓勞動(dòng)者簽收、閱讀等。體檢組將這些問題一一列出，并附上整改建議。

在蓮湖區(qū)，體檢組采取召開企業(yè)座談會(huì)、法律講座、發(fā)放調(diào)查問卷、查看企業(yè)資料等形式與企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工交流，查找企業(yè)在經(jīng)營中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)“精準(zhǔn)把脈”，為職工權(quán)益“保駕護(hù)航”。

“新業(yè)態(tài)的發(fā)展以及相關(guān)的法律問題也是我們律師關(guān)注的焦點(diǎn)和難點(diǎn)，希望更多的律師加入法治體檢活動(dòng)中來，為新業(yè)態(tài)企業(yè)和職工提供專業(yè)的法律服務(wù)。”陜西永嘉信律師事務(wù)所合伙人李颯說。

定制服務(wù)：清單式梳理+訂單式答疑

每次“體檢”開始前，各級工會(huì)的體檢組會(huì)針對具體企業(yè)提出個(gè)性化定制“體檢項(xiàng)目”：梳理出一份包括工會(huì)工作、職工權(quán)益、企業(yè)合規(guī)等17項(xiàng)內(nèi)容的清單，提前發(fā)送給企業(yè)，讓企業(yè)準(zhǔn)備好相關(guān)資料，同時(shí)也請企業(yè)準(zhǔn)備好想要咨詢的法律問題，實(shí)地體檢時(shí)則進(jìn)行訂單式答疑。

陜西念雷云尚文化傳媒公司是一家網(wǎng)絡(luò)直播公司，當(dāng)接到陜西省總的“體檢”要約時(shí)，經(jīng)理吳女士最初是有顧慮的：“直播行業(yè)是新事物，很多情況和傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，會(huì)不會(huì)查出問題受處罰呢?”

經(jīng)過實(shí)地體檢，體檢組發(fā)現(xiàn)了隱患：由于公司與主播之間對競業(yè)限制的對象、期限、違約金等約定不明晰，容易導(dǎo)致網(wǎng)紅主播“出走”造成經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)體檢組據(jù)此提出專業(yè)建議時(shí)，吳女士才發(fā)現(xiàn)，工會(huì)開出的“良方”大大降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，“原來工會(huì)的法治體檢不僅維護(hù)職工合法權(quán)益，也能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展啊”。

在寶雞，市總工會(huì)開展掀起了一場“大會(huì)診”：組織100余名律師深入189家民營企業(yè)，召開座談會(huì)56次，開展政策宣講26次，開展法律咨詢23場，幫助企業(yè)梳理法律意見462條，幫助企業(yè)審查完善規(guī)章制度46項(xiàng)，出具法治體檢報(bào)告113件，受到企業(yè)和職工的好評。

“法治體檢為企業(yè)依法用工和職工依法理性表達(dá)訴求搭建了良性機(jī)制，工會(huì)通過購買服務(wù)的方式，為新業(yè)態(tài)企業(yè)、民營企業(yè)和小微企業(yè)提供專業(yè)法律服務(wù)，為職工辦了實(shí)事，為企業(yè)辦了好事。”陜西省總工會(huì)權(quán)益保障部部長、公職律師馬京說。

實(shí)地體檢：“五個(gè)一”+“五步走”

這次“法治體檢”行動(dòng)，陜西省總精心設(shè)計(jì)了內(nèi)容和方法，以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和分析新業(yè)態(tài)企業(yè)在經(jīng)營管理特別是勞動(dòng)用工方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，為有針對性的提出意見建議打牢基礎(chǔ)。

內(nèi)容主要可以概括為“五個(gè)一”：為企業(yè)開展勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)體檢一次;為企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工開展法律政策宣講一次;為企業(yè)提供專業(yè)法律咨詢問答一次;為企業(yè)制定防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)的“法治體檢報(bào)告”一次;幫助指導(dǎo)企業(yè)按“法治體檢報(bào)告”規(guī)范整改一次。

按照“五個(gè)一”，法治體檢“五步走”：第一步，對企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)用工及工會(huì)組建運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研摸底，有針對性地設(shè)計(jì)問卷，確定重點(diǎn)體檢項(xiàng)目;第二步，實(shí)地體檢，通過座談的形式深入了解企業(yè)，查閱企業(yè)勞動(dòng)合同、用工手冊、規(guī)章制度及公示情況，了解勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況;第三步，咨詢問答，解答企業(yè)在規(guī)章制度和用工管理方面的問題和困惑，幫助企業(yè)查找勞動(dòng)用工方面的問題風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)化解矛盾糾紛、聽取企業(yè)和職工的訴求建議等;第四步，梳理匯總，形成“法治體檢報(bào)告”，并協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度;第五步，整改提高，對體檢過程中發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域有關(guān)制度機(jī)制問題及法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)布預(yù)警提示信息，提出專業(yè)處置建議。

明確的內(nèi)容，規(guī)范的方法，使得陜西各級工會(huì)的“法治體檢”行動(dòng)呈快速推進(jìn)之勢。在銅川，市總已結(jié)合前期工作開展了回頭看，致力于糾正企業(yè)運(yùn)營過程中存在的問題，微調(diào)診療方案，指導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范用工。

“凡有利于職工的事，我們都要用心用情用力去干。全省各級工會(huì)要最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者組織到工會(huì)中來，通過法律服務(wù)、技能培訓(xùn)、關(guān)愛行動(dòng)、互助保障等工作，讓他們想說話有地方、遇困難有人幫，為他們拉滿溫暖值、幸福值。”陜西省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席郭大為說。(本報(bào)通訊員 白雪 李奔 本報(bào)記者 毛濃曦)