“廣東,我們回來啦!”今年,38歲的李志東第8年南下廣東打拼。
與往年不同,這次他到廣東的火車票沒花錢。春節(jié)過后,他乘坐的“點對點”返粵專列,免費將約600名貴州黔東南苗族侗族自治州的務(wù)工人員“接”回了廣東。“心里溫暖又踏實。”李志東說。
從貴州到廣東,從云南到福建,從甘肅到江蘇……一趟趟“復(fù)工號”,把勞動者送到園區(qū)、企業(yè)、車間,開啟新一年的奮斗之旅。
10年來,我國就業(yè)優(yōu)先政策不斷完善,減負穩(wěn)崗擴就業(yè)并舉,支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展,穩(wěn)定重點群體就業(yè),擴大脫貧人口務(wù)工規(guī)模,一系列聚焦促進創(chuàng)業(yè)的政策接連落地,讓百姓的“飯碗”越端越穩(wěn)。
政策組合拳穩(wěn)崗擴就業(yè)
2020年3月,突如其來的疫情讓很多企業(yè)面臨用工、資金、物流等困難疊加情況。
在廣東佛山,李志東所在的柯維光電公司的訂單已經(jīng)排到了5月初。但疫情呈加速擴散蔓延的態(tài)勢,也讓管理層多了幾分擔憂。“一旦訂單下滑,公司各方面壓力都不小。”公司總經(jīng)理助理蘇榮歡說。
穩(wěn)就業(yè)系列政策措施接連推出,蘇榮歡一筆筆算賬,添了不少底氣:一次性穩(wěn)定就業(yè)補助、銀行貸款貼息補助、用電享受折扣,加起來近百萬元;還有社保費、醫(yī)保費、住房公積金減免緩交,失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,增值稅政策調(diào)整,真金白銀,招招見實。
穩(wěn)住就業(yè)基本盤,企業(yè)是關(guān)鍵。疫情以來,中央統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,堅持把就業(yè)放在“六穩(wěn)”“六保”的首位,以空前力度應(yīng)對空前沖擊。減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè),暖的是企業(yè),穩(wěn)的是人心。
開展農(nóng)民工返崗“點對點”服務(wù)、穩(wěn)崗留工等專項行動;推動社會保障政策與其他領(lǐng)域政策聯(lián)動,實施“免減緩降”等一攬子政策……2020年,各部門出臺促進就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策達100多項,創(chuàng)新實施28項突破性政策。各地落實“政策包”,打出“組合拳”,保存量、拓增量、暢供需多措并舉,全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措。這些舉措有力促進了復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控,保持了就業(yè)局勢總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。
人社部數(shù)據(jù)顯示,2020年,社保“免減緩降”政策為企業(yè)減負1.54萬億元;向608萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1042億元;支出就業(yè)補助和專項獎補資金上千億元。當年,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到1186萬人,我國也成為全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的主要經(jīng)濟體。
新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,就業(yè)渠道更寬廣
在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、新舊動能持續(xù)轉(zhuǎn)換的過程中,適應(yīng)社會發(fā)展需求誕生的新職業(yè),讓更多人的職業(yè)多了新選擇。
早晨9點,廣州小伙兒黎嘉健準時在前臺站定,在接下來的8小時里,他將不斷重復(fù)接單、貼杯加料、調(diào)杯、加冰加熱、加奶制品、出杯這6個步驟。
“我每天調(diào)制的奶茶有幾百杯。”1997年出生的黎嘉健,職高畢業(yè)后正式成為調(diào)飲師。“身為廣州人,我本身就對健康茶飲感興趣,如今調(diào)飲師成為新職業(yè),有了完善的職業(yè)晉升通道,我果斷加入進來。”黎嘉健說。
新經(jīng)濟形態(tài)催生新職業(yè),新職業(yè)發(fā)展帶動更多人就業(yè)。
自2019年4月至今,人社部等部門已經(jīng)向社會正式發(fā)布了4批56個新職業(yè)。2020年發(fā)布的《新職業(yè)在線學習平臺發(fā)展報告》顯示,截止到2025年,新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大,僅物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員就有近500萬人的需求量。人社部相關(guān)負責人表示,新職業(yè)既規(guī)范了用人單位的崗位設(shè)置、人員招錄、員工培訓(xùn)等工作,也有利于加快開發(fā)就業(yè)崗位,擴大就業(yè)容量,促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一邊是新職業(yè)不斷興起,讓就業(yè)選擇更多元化;一邊是服務(wù)型消費蓬勃發(fā)展,創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位,讓就業(yè)韌性更強。
快遞小哥、網(wǎng)約車司機、代駕……這些新就業(yè)形態(tài)勞動者越來越深地融入人們?nèi)粘I钪小?/p>
近年來,我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)不斷增加,已成為就業(yè)最大的“蓄水池”,占全部就業(yè)人員比重從2013年的38.5%上升至2020年的47.7%,產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)正逐步從原來一產(chǎn)占多數(shù)的“金字塔型”向三產(chǎn)比重不斷上升的“倒金字塔型”轉(zhuǎn)變。
新興職業(yè)使勞動者蘊含著的活力與創(chuàng)造力得以激發(fā)與釋放。新一代年輕人選擇職業(yè)更加自我,在注重內(nèi)心體驗的同時,也更注重個人價值的發(fā)揮。2020年,人力資源服務(wù)機構(gòu)共幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動達2.9億次,市場在人力資源配置中發(fā)揮了決定性作用。
做好就業(yè)服務(wù),讓“飯碗”含金量更高
“在家門口上班,不但能獲得穩(wěn)定的收入,還能照顧患病的妻子。未來我要努力奮斗,爭取過上更好的生活。”劉春田家住河北省青龍縣,每天他準時到就業(yè)幫扶工廠上班,這份穩(wěn)定的工作讓他對未來的生活充滿希望。
在家門口就業(yè),是很多勞動者的最優(yōu)選擇。近年來,各地持續(xù)發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等載體作用,延續(xù)優(yōu)化支持政策,創(chuàng)造更多、更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。
數(shù)據(jù)顯示,我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員比重已從2013年的49.7%上升到2021年的62.7%。同時,中西部地區(qū)勞動力就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)趨勢明顯,許多市縣由勞務(wù)輸出地變成了勞務(wù)輸入地,“就業(yè)不再去遠方,家鄉(xiāng)就是好地方”成為務(wù)工新潮流,區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨均衡。
在為重點群體做好就業(yè)服務(wù)的同時,近年來,我國不斷發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)制度,培訓(xùn)規(guī)模不斷擴大,強技能穩(wěn)崗位,讓“飯碗”含金量更高。
走進安徽省六安市的星星服裝股份有限公司,火熱的生產(chǎn)場景映入眼簾。生產(chǎn)車間內(nèi),縫紉工吳厚麗正在嫻熟地操作機器:“最近公司訂單量大,早上7點30分我們就到崗工作,全力以赴加大生產(chǎn),滿足客戶需求。”
幾年前剛到公司時,她還對服裝縫紉技術(shù)一竅不通。“公司為我們這些新員工組織了崗前技能培訓(xùn),既有理論講解,也有生產(chǎn)實操。我們不僅學會了技術(shù),培訓(xùn)結(jié)束后還能領(lǐng)到800元的補貼。”
吳厚麗口中的培訓(xùn)補貼,是六安市金安區(qū)發(fā)放的“職業(yè)技能提升行動專項資金”。她的經(jīng)歷正是各地不斷出臺政策,提高勞動者就業(yè)質(zhì)量的縮影。為了提升勞動者職業(yè)技能,各地出臺多項政策:組織企業(yè)開展新型學徒制,為導(dǎo)師與學徒提供津貼,提升培訓(xùn)積極性;政府撥付專項資金,用于職業(yè)技能培訓(xùn)補貼,助力企業(yè)穩(wěn)崗;發(fā)放電子職業(yè)培訓(xùn)券,相關(guān)人員可自主選擇培訓(xùn)模式和內(nèi)容,提升培訓(xùn)精準性……
黨的十八大以來,我國已經(jīng)逐步建立起覆蓋省、市、縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的五級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系基本形成。同時,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位,突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè),兜牢困難人員就業(yè),確保完成就業(yè)目標任務(wù),穩(wěn)住就業(yè)基本盤,同時不斷提高就業(yè)質(zhì)量。
一頭連著經(jīng)濟運行,一頭連著千家萬戶——就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”,也是民生的“壓艙石”。一項項落到實處的就業(yè)政策,一次次暖心貼心的就業(yè)服務(wù),為穩(wěn)定就業(yè)局勢保駕護航。截至2021年末,我國就業(yè)人員達7.46億人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定,連年保持在1100萬人以上,2021年達到1269萬人,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在5.5%左右。(本報記者 張菁)