夏日太湖之濱，入目皆生機。改革開放40多年來，環(huán)太湖而坐的江蘇常州、無錫兩地，民營企業(yè)如雨后春筍迅猛生長，民營經(jīng)濟(jì)也成為推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。

(資料圖片僅供參考)

“黨建工作抓實了就是生產(chǎn)力，抓好了就是凝聚力，抓細(xì)了就是競爭力?！苯陙?，越來越多的民營企業(yè)將這一理念作為企業(yè)前行的強勁驅(qū)動。

在民營企業(yè)中，如何提升黨組織的組織力？如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用？如何凝心聚力激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力？近日，記者走進(jìn)常州、無錫的工廠車間進(jìn)行探訪。

紅豆集團(tuán)5G智能全連接工廠。人民網(wǎng) 彭靜攝

結(jié)對共建增強組織力 黨建賦能企業(yè)發(fā)展成效顯

記者來到位于常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的遙觀鎮(zhèn)。這個總面積不足50平方公里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民營企業(yè)有1800多家，是常州名副其實的工業(yè)重鎮(zhèn)。

民營企業(yè)多，職工人數(shù)就多，黨員需求也多。然而，企業(yè)的黨建陣地少、溝通連接散、黨組織影響力小，一度成為當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)黨建工作的瓶頸和制約。

如何破局？

遙觀鎮(zhèn)從上市企業(yè)的黨建工作著手。2018年6月，遙觀鎮(zhèn)成立上市企業(yè)黨建聯(lián)盟，拉開上市公司黨建共建、抱團(tuán)發(fā)展序幕。9家聯(lián)盟單位整合黨建資源，互看互學(xué)互補，發(fā)揮品牌引領(lǐng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作優(yōu)勢，同向發(fā)力。

上市企業(yè)黨建聯(lián)盟形成的區(qū)域化“大黨建”工作格局，產(chǎn)生了良好示范效應(yīng)。遙觀鎮(zhèn)黨委建立黨建指導(dǎo)小組，通過“駐企聯(lián)絡(luò)員”“黨建指導(dǎo)員”聯(lián)系各企業(yè)，推動機關(guān)黨支部與企業(yè)黨組織結(jié)對共建。此外，還以“一企一品”推動黨建陣地全覆蓋，匯聚更多優(yōu)勢資源、發(fā)揮出集群效應(yīng)。

為進(jìn)一步加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)探索建立 “五彩”黨建聯(lián)盟。

“‘上市紅’黨建聯(lián)盟賦能企業(yè)發(fā)展，‘公益橙’黨建聯(lián)盟賦能基層治理，‘工業(yè)藍(lán)’黨建聯(lián)盟賦能產(chǎn)業(yè)升級，‘生態(tài)綠’黨建聯(lián)盟賦能生態(tài)保護(hù)，‘陽光金’黨建聯(lián)盟賦能金融服務(wù)?！背Ｖ萁?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部副部長錢如玉介紹。

“我們建成黨群服務(wù)中心，掛牌經(jīng)開區(qū)‘益企紅’紅學(xué)院，積極發(fā)揮常州市上市企業(yè)黨建工作指導(dǎo)中心辦公地的帶動作用，努力成為經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨群陣地的一面旗幟?！痹诮駝?chuàng)黨群服務(wù)中心，聯(lián)盟成員今創(chuàng)控股集團(tuán)的董事局主席俞金坤向記者介紹。

聚沙可成塔，集腋能成裘。在黨建聯(lián)盟帶動下，遙觀鎮(zhèn)乃至常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作“少”“散”“小”的阻滯局面被打破，并構(gòu)建出具有開發(fā)區(qū)特色的基層黨建體系。

黨支部建在項目上 企業(yè)發(fā)展源頭活水足

在萬邦數(shù)字能源(星星充電)工廠的黨建工作展示墻前，一組數(shù)據(jù)惹人注目：企業(yè)員工3000余人，黨員88人。

員工多、黨員少，這樣的民營企業(yè)如何將黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮到實處？

“我們的做法是將黨支部建在項目上?！惫ぷ魅藛T向記者介紹，公司通過組建“李宏慶黨小組—智慧能源工程”“翟士清黨小組—零碳城市”等項目團(tuán)隊，以黨員帶領(lǐng)骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)攻堅。

黨建引領(lǐng)成效明顯。星星充電在2020年首創(chuàng)提出“移動能源網(wǎng)”概念，并創(chuàng)新推出“云管端”即“硬件+軟件+服務(wù)”的商業(yè)模式。

走進(jìn)紅豆集團(tuán)5G智能全連接工廠，“黨旗飄在一線 堡壘筑在一線 黨員沖在一線”的橫幅率先映入眼簾，沿著走廊望去，車間上方懸掛的“黨員示范區(qū)”“黨員示范團(tuán)隊”等牌匾格外醒目。

如果黨員是企業(yè)發(fā)展壯大的生長細(xì)胞，民營企業(yè)該如何持續(xù)激發(fā)這細(xì)胞的生命力？

“自2020年起，我們每月評選出一批‘黨員先鋒’，并將評選常態(tài)化制度化?！奔t豆集團(tuán)品牌文化部部長、集團(tuán)董事CBO錢文華向記者介紹，近年來，企業(yè)通過實施“黨員先鋒”專項工程，對立足崗位、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，在企業(yè)增效發(fā)展中業(yè)績突出的黨員進(jìn)行表彰。

“此舉在全集團(tuán)形成‘黨員人人爭先鋒、條線個個評先鋒、集團(tuán)月月出先鋒’的生動局面。進(jìn)一步突出先鋒引領(lǐng)作用，增強黨員的自豪感和榮譽感，使廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、創(chuàng)有目標(biāo)、爭有方向?！?錢文華說。

與“黨員先鋒”專項工程并駕齊驅(qū)的還有“雙培一推”工程。

“我們著力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，推動黨員骨干成為企業(yè)核心人才?！?紅豆集團(tuán)黨委副書記王竹倩向記者介紹，近三年，共有279名優(yōu)秀員工被培養(yǎng)成為黨員，35名優(yōu)秀黨員被培養(yǎng)成為廠長經(jīng)理，黨員在技術(shù)人才中的比例達(dá)32%。

人才是企業(yè)發(fā)展興旺之本。樹立先鋒標(biāo)桿、黨員骨干雙向培養(yǎng)，為企業(yè)充分挖掘出發(fā)展的源頭活水。

黨組織引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化 企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力強

加強和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，主動關(guān)心、熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍是非公企業(yè)黨組織的主要職責(zé)。在民營企業(yè)中如何抓細(xì)黨建工作，提升職工在企業(yè)的獲得感，進(jìn)而激活職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力？

“企業(yè)的夢想一定要承載員工的夢想，員工夢想的實現(xiàn)會促進(jìn)企業(yè)夢想的實現(xiàn)。”在華利達(dá)服裝集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長張文昌看來，華利達(dá)從1989年發(fā)展到現(xiàn)在，靠的是每一個平凡員工在平凡崗位上的努力和付出。

“我們將‘平凡人黨建’作為公司黨建主題?！?華利達(dá)服裝集團(tuán)有限公司黨委副書記錢震宏向記者介紹，用“信仰最重要”“夢想最閃亮”“勞動最光榮”“創(chuàng)新最美麗”“奮斗最幸福”五個理念，對全體黨員、全體員工展開思想教育；引導(dǎo)員工建功立業(yè)，讓每一位平凡的勞動者都在華利達(dá)尋找到自己的成就感、獲得感。

2006年入職的80后蔡干忠，是在華利達(dá)成長起來的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，2022年獲得了全國五一勞動獎?wù)?。由他提煉的“蔡干忠拉鏈加放?guī)律”操作法，成為華利達(dá)生產(chǎn)操作樣品的指南?！叭A利達(dá)為員工創(chuàng)造了施展才華的舞臺，我們要做的就是激發(fā)潛能盡情展現(xiàn)，在工作中體現(xiàn)價值和感受快樂?！辈谈芍艺f。

坐落在無錫江陰的海瀾集團(tuán)，黨建工作以價值觀培育和凝心聚力為要務(wù)，通過黨建帶動企業(yè)文化和員工價值觀建設(shè)，組建多一克溫暖援助隊、義務(wù)消防隊、青年藝術(shù)團(tuán)、公益小劇場、海瀾志愿者服務(wù)隊……員工對企業(yè)的情感認(rèn)同，自覺形成了一致的行動目標(biāo)和方向。

眾人拾柴火焰高。黨組織凝聚起人心、團(tuán)結(jié)起群力，引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。員工獲得感足，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就足；企業(yè)航船也能行得更穩(wěn)、行得更遠(yuǎn)。