靈活就業(yè)養老保險和城鄉居民養老保險的區別在于參保人群不同、繳費基數與費率不同、待遇不同、領(lǐng)取年齡不同以及領(lǐng)取養老金的計算方法不同共五方面。

城鄉居民和靈活就業(yè)養老保險的區別是什么？

1、參保人群不同：城鄉居民養老保險無(wú)論城鎮戶(hù)口還是農村戶(hù)口都可參保；靈活就業(yè)人員養老保險僅限于城鎮戶(hù)口人群繳納；

【資料圖】

2、繳費基數與費率不同：城鄉居民養老保險按一定數額繳費從100到2000以年繳費，個(gè)人繳費全部屬于個(gè)人賬戶(hù)；靈活就業(yè)人員按照社會(huì )平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個(gè)人賬戶(hù)；

3、繳費不同待遇不同：城鄉居民養老保險繳費低，待遇較低；靈活就業(yè)人員養老保險不繳費不可領(lǐng)取，且必須繳費到15年以上；

4、領(lǐng)取年齡不同：城鄉居民養老保險領(lǐng)取年齡不論男女，均為60周歲領(lǐng)??；靈活就業(yè)養老保險領(lǐng)取年齡有所區別，男60周歲，女55周歲領(lǐng)??；

5、領(lǐng)取養老金的計算方法不同：城鄉居民養老金計算方式按繳費總額加利息與補貼計算；靈活就業(yè)人員養老金計算方式按照繳費基數和年限計算，且參照當地社會(huì )平均工資。

靈活就業(yè)社保包含哪幾種保險？

靈活就業(yè)社保包含養老保險和醫療保險，不包括工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。對于沒(méi)有上班的靈活就業(yè)者而言，可自行選擇繳納靈活就業(yè)社保，但只能繳納養老保險和醫保，且需要自己承擔所有的保費繳納責任。除此之外，繳納靈活就業(yè)社保，要求參保人具有當地戶(hù)籍，但大多地方如果有當地居住證的話(huà)，仍可以辦理靈活就業(yè)社保。

靈活就業(yè)社保與職工社保有什么區別？

除在職職工外，目前我國靈活就業(yè)者也較多，這部分人通常都會(huì )選擇自己繳納靈活就業(yè)社保。靈活就業(yè)社保屬于職工社保，通常只包含職工養老保險和醫療保險，意思是職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要更加全面。

靈活就業(yè)人員和企業(yè)員工在職工養老保險待遇方面是相同的，只要養老保險繳費條件相同，養老金是相同的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因為養老金的計算方法是一樣的。

靈活就業(yè)社保與職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最低達到15年，達到法定退休年齡，按時(shí)辦理退休，享受企業(yè)職工養老金待遇。職工醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，在辦理退休后則不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。

靈活就業(yè)者在繳納社保時(shí)，所有費用都需自行承擔。企業(yè)職工在繳納職工社保時(shí)，只需承擔個(gè)人部分，比例較低。靈活就業(yè)社保繳費基數可按照當地社保部門(mén)公布的上年度職工月平均工資來(lái)作為繳費基數，在60%至300%間選擇繳費檔次。

靈活就業(yè)社保和職工社?？梢韵嗷マD移嗎？

兩者間可以相互轉移，且繳費年限能夠累積計算。因為靈活就業(yè)人員所參保的養老保險，是屬于職工養老保險的范疇，他們兩者間是完全可以轉移合并累計計算繳費年限的。

部分人在離開(kāi)工作單位后，可能長(cháng)期找不到新的工作單位，這時(shí)就要按照靈活就業(yè)形式繼續參保養老保險，因為只有按照靈活就業(yè)形式，才能保證自身養老保險的繳費年限持續累積計算。最終在辦理退休前獲得較長(cháng)的累計繳費年限，可以讓自身享受較高的退休金待遇。

也可能存在個(gè)人曾經(jīng)作為靈活就業(yè)者參保了較長(cháng)時(shí)間的基本養老保險，在找到合適的工作且準備參加工作時(shí)，個(gè)人靈活就業(yè)的養老保險完全可以轉移到新的工作單位內繼續參保，之前所累計的繳費年限能夠繼續正常計算。