目前，在HR行業(yè)之中，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)的含金量與其他相關(guān)證書(shū)相比可以說(shuō)是遙遙領(lǐng)先，對(duì)于選擇報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目的人力資源專(zhuān)業(yè)的考生而言，需要重點(diǎn)把握常見(jiàn)的易錯(cuò)題，下面跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一起做題吧。

(資料圖)

1、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排()從事礦山井下工作，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

A.女職工

B.農(nóng)村勞動(dòng)者

C.傳染病病原攜帶者

D.在我國(guó)就業(yè)的外國(guó)人

2、導(dǎo)致上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本上升的因素是()。

A.高中畢業(yè)生的市場(chǎng)工資水平上漲

B.大學(xué)學(xué)費(fèi)上漲

C.上大學(xué)的人數(shù)增加

D.大學(xué)畢業(yè)生的市場(chǎng)工資水平上漲

3、根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是()。

A.上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

B.上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

C.上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

D.上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大會(huì)更高。

高頻易錯(cuò)題答案與解析

1、A

本題考查女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。屬于定義問(wèn)題，可加強(qiáng)記憶。用人單位安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人l000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

2、A

本題考查對(duì)高等教育投資的成本收益的理解。勞動(dòng)者的年齡越大，他們的市場(chǎng)工資水平就會(huì)越高，這就意味著他們?nèi)ド洗髮W(xué)時(shí)需要放棄的收入即機(jī)會(huì)成本。

3、C

本題考查費(fèi)德勒的權(quán)變理論。需要熟記表格，可采取理解性記憶的方式。最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情景有兩種，一種是上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小;另一種是上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大。

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