春節(jié)發(fā)獎金會計分錄如下：

企業(yè)計提獎金時，需要根據(jù)員工所屬部門的不同進行劃分，

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

(資料圖)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

企業(yè)實際發(fā)放獎金時，其會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是什么

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。

應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容

1、職工工資、獎金、津貼和補貼。

2、職工福利費。

3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

4、住房公積金。

5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

6、非貨幣性福利。

7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。

8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

春節(jié)發(fā)獎金如何進行稅務(wù)處理

公司獎勵給部門的獎金，在公司的賬務(wù)上應(yīng)該計入到管理費用—工資科目，如果獎金最終還是留存在企業(yè)的部門，并沒有發(fā)放給員工，則不能稅前扣除，也不用計算繳納個稅。如果部門將這部分獎金分發(fā)給了公司員工，則應(yīng)該代扣代繳個人所得稅。

春節(jié)發(fā)放獎金的作用

獎金是一種工資形式，勞動者做出與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動，公司給予的金錢報酬。也就是說，獎金是對勞動者在創(chuàng)造超過正常勞動定額以外的、社會或企業(yè)所需要的勞動成果時，所給予的物質(zhì)補償。獎金的目的在于激勵員工更好的為公司創(chuàng)造價值，只要能達(dá)到這個目的，就達(dá)到了發(fā)放獎金的目的，就是成功的，這也是衡量發(fā)放獎金是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。