春節(jié)現(xiàn)金福利會計處理方法為通過設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個會計科目進行會計處理。

春節(jié)現(xiàn)金福利會計分錄：

借：管理費用

(資料圖片僅供參考)

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利--貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

貸：庫存現(xiàn)金　　

會計處理是什么

會計處理也又被稱作會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，會計確認方法，會計計量方法，會計記錄方法，會計報告方法這些都屬于會計處理。會計處理方法不得隨意變更，前后應(yīng)當(dāng)保持一致；如需變更，應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行變更?！?/p>

應(yīng)付職工薪酬是什么

“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，屬于負債類的科目，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報酬。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債。對應(yīng)付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細賬戶?！　?/p>

福利會計的處理規(guī)定

應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等具體的項目進行細分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規(guī)定：“沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。