組建專家團隊、開展專家基層行、建立勞務品牌資源庫、創(chuàng)新工作機制、舉辦交流培訓、助企紓困解難……烏當區(qū)的勞務品牌建設工作一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打讓特色勞務品牌越擦越亮，助推勞務品牌從“燎原星火”發(fā)展到“群星璀璨”。

(資料圖片)

“勞務品牌技能含量高、就業(yè)帶動力強、社會影響大，是推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的持久動力?！睘醍攨^(qū)就業(yè)局相關負責人介紹，正是看重勞務品牌的帶動效用，近年來，烏當區(qū)就業(yè)局始終堅持把培育勞務品牌、發(fā)展勞務經(jīng)濟作為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，通過各種有力舉措全力推進特色勞務品牌建設，有力促進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

為貫徹落實各級關于加強勞務品牌建設的重要指示，烏當區(qū)就業(yè)局組建由企業(yè)實戰(zhàn)管理人員、培訓、人資、法律以及高校教授等方面專家構成的20多人團隊，主要負責開展區(qū)域內(nèi)走訪調(diào)研、企業(yè)輔導、材料評審等勞務品牌建設相關工作，推動勞務品牌工作高效開展。

烏當區(qū)就業(yè)局工作人員走訪勞務品牌建設單位

專家團隊組建完成后，烏當區(qū)就業(yè)局與專家一道對區(qū)域內(nèi)企業(yè)進行走訪調(diào)研，先后走訪“天下家政”“黔五?！薄昂没羁萍肌钡?0余家企業(yè)。走訪過程中，專家仔細了解、全面掌控企業(yè)就業(yè)人數(shù)、培訓體系建設、勞務品牌建設制度等情況，并在與企業(yè)管理人員交流研討中，就企業(yè)目前存在的問題、未來發(fā)展及勞務品牌申報工作建言獻策，幫助符合創(chuàng)建條件的企業(yè)完善申報材料。這樣細致規(guī)范地“把癥問脈”讓創(chuàng)建企業(yè)“藥到病除”，實現(xiàn)更加高效的勞務品牌建設速度。

創(chuàng)建過程中，烏當區(qū)還創(chuàng)新建立工作簡報制度。企業(yè)走訪調(diào)研、專家跟蹤服務、“勞務品牌”評審會、市專家考評組一行到烏當區(qū)開展特色勞務品牌創(chuàng)建考評工作……一期期的工作簡報反映了各個階段的工作內(nèi)容，通過“一期一報、一事一報”，實現(xiàn)精準掌握工作進度，更好協(xié)調(diào)和跟進勞務品牌建設工作。

2022年年底，烏當區(qū)就業(yè)局召開勞務品牌專家評審會。評審采用“項目路演+現(xiàn)場答辯+專家分別評分+合議”的方式進行。申報企業(yè)圍繞“示范引領、產(chǎn)訓融合、就業(yè)帶動、跟蹤服務、創(chuàng)新工作”等方面進行闡述，就自身勞務品牌的特征進行說明，專家現(xiàn)場提問。

烏當區(qū)開展勞務品牌建設專家評審會。

最終，專家組根據(jù)現(xiàn)場路演、答辯的情況分別打分，再結合前期的實地走訪進行合議，最終評定“黔福匠人”“貴州好活就業(yè)人”“貴州天下家政管家”3個品牌成為烏當區(qū)區(qū)級企業(yè)勞務品牌。

從過去單純的勞務經(jīng)濟，到如今逐漸帶旺一方產(chǎn)業(yè)，這是勞務品牌所帶來的虹吸效應。依托地域資源和自身優(yōu)勢，烏當區(qū)不斷總結強化勞務品牌特色，讓行業(yè)領先、技能突出的領軍勞務品牌持續(xù)涌現(xiàn)，一個個濃縮著特色技藝的勞務品牌，成為助推鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有力支撐。

貴州日報天眼新聞記者 桂榕

編輯 江婷婷

二審 陳露

三審 張齊