記者從云南省人力資源和社會保障廳召開的2022年全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”總結(jié)會上獲悉，該行動啟動以來全省實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1565.99萬人。

據(jù)悉，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”圓滿收官，全省就業(yè)工作進(jìn)入了新的階段，以“進(jìn)”防“退”，以“進(jìn)”保“穩(wěn)”，不斷鞏固和擴(kuò)大就業(yè)成果，確保全省就業(yè)大局穩(wěn)定。

據(jù)了解，全省各級人社部門抓緊援企紓困，千方百計穩(wěn)崗位，扎實做好“減、緩、返、補(bǔ)”政策落實。要堅持以進(jìn)保穩(wěn)，千方百計守成果，盡可能地減少回流、有重點地推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、更積極地促進(jìn)就地就近就業(yè)。要抓實技能培訓(xùn)，千方百計增收入，推動全省技能等級項目培訓(xùn)的比例不低于60%，切實提升培訓(xùn)質(zhì)效。要突出幫扶重點，千方百計兜底線，抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、脫貧勞動力就業(yè)工作。要努力做強(qiáng)品牌，千方百計提效益，堅持“市場化運(yùn)作、規(guī)范化培育、技能化開發(fā)、規(guī)?；敵?、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”，全面推動勞務(wù)品牌建設(shè)。(記者黃榆)