近日，湖北一大學(xué)招聘會(huì )上，某超市“底薪6500元招聘引學(xué)生排隊”的報道引發(fā)網(wǎng)友熱議。

有人表示在網(wǎng)絡(luò )上所謂的“大學(xué)畢業(yè)生月薪過(guò)萬(wàn)”其實(shí)并不普遍，6500元的超市崗位被“哄搶”可能才更接近大學(xué)生求職的真實(shí)情況。也有網(wǎng)友認為，超市此次6500元底薪招聘的主要是管培生崗位，側重企業(yè)管理，這個(gè)薪資是合適的。大學(xué)生放下身段投入一線(xiàn)工作反而更切合實(shí)際。

(資料圖)

3月18日，記者從該企業(yè)招聘人員處了解到，底薪6500元招聘大學(xué)畢業(yè)生來(lái)企業(yè)做管培生的情況是屬實(shí)的，對新招聘的大學(xué)畢業(yè)管培生都是單休制，985、211高校畢業(yè)生的底薪會(huì )更高一些。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對成都商報-紅星新聞?dòng)浾弑硎?，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，傳統意識中的就業(yè)“身份意識”會(huì )越來(lái)越淡化?！爸灰軌驗閯e人提供服務(wù)，又有合理的薪資，那大學(xué)生去做基層服務(wù)工作無(wú)可厚非?！?/p>

招聘方的承諾

招聘的是管培生，實(shí)行單休制

985、211高校畢業(yè)生底薪更高

據媒體此前報道，3月16日在湖北一高校舉行的招聘會(huì )上，有超市以6500元底薪招聘管培生，引發(fā)眾多大學(xué)生排隊應聘的消息引發(fā)關(guān)注。報道介紹稱(chēng)，該企業(yè)在招聘海報上給出管培生的無(wú)責底薪是6500元起，主要招聘工商管理、設計等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

3月18日，記者聯(lián)系到該超市的管理企業(yè)湖北悅聯(lián)商業(yè)管理有限公司工作人員。從該企業(yè)發(fā)布的招聘信息及企業(yè)簡(jiǎn)介可以看到，該企業(yè)成立于1999年，目前擁有95家連鎖超市及一家4萬(wàn)多平方米的大型購物廣場(chǎng)。

“招聘的內容是屬實(shí)的，因為我們不提供住宿、餐補等，現在的大學(xué)生畢業(yè)后需要租房、安頓，所以我們覺(jué)得6500元這個(gè)底薪標準是比較合理的?！痹撈髽I(yè)負責招聘的一名工作人員對記者說(shuō)，6500元里面包含“五險一金”個(gè)人繳納的部分，所以實(shí)際到手的話(huà)大概在5900元左右。

記者注意到，在該企業(yè)發(fā)布在湖北經(jīng)濟學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)上的招聘簡(jiǎn)章中，用紅字標注著(zhù)“湖北省薪水最高的超市 湖北省最有競爭力的超市 湖北省年輕人最多的超市”字樣。同時(shí)該頁(yè)面上還提醒，公司目前的休息制度是“單休”。

該企業(yè)工作人員對記者表示，公司目前確實(shí)是會(huì )對管培生實(shí)施單休休假制度，在薪資上也不會(huì )有其他額外的補貼，都包含在6500元底薪之中，春節和國慶節假期會(huì )有3天。

該工作人員表示，6500元底薪招聘的是公司的管培生項目，主要是為未來(lái)的企業(yè)運營(yíng)管理積累人才，部分崗位入職后需要到超市一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)習，但是收入不會(huì )打折扣。

“對于985或者211高校的畢業(yè)生，底薪會(huì )更高，211高校是7000元底薪，985高校是7500元?！痹摴ぷ魅藛T說(shuō)，“目前來(lái)應聘的大學(xué)生非常多，競爭還是挺激烈的?！?/p>

大學(xué)生的選擇

很多已投身服務(wù)行業(yè)

企業(yè)會(huì )提供職位、薪資上漲空間

對于湖北這家超市6500元底薪招人引眾多大學(xué)生應聘的消息，很多網(wǎng)友也表達了自己的看法。有網(wǎng)友提到，“職業(yè)不分高低貴賤，價(jià)高者得，為什么放著(zhù)6500元的底薪不干，非要去寫(xiě)字樓里坐著(zhù)拿3000元的薪水？”也有網(wǎng)友認為“真的做服務(wù)員，只要收入合適，即使是大學(xué)生又有什么不能干的呢？”

記者注意到，在現實(shí)職場(chǎng)中，投身一線(xiàn)服務(wù)行業(yè)的大學(xué)生并不在少數。據一家國內知名外賣(mài)平臺此前發(fā)布的報告稱(chēng)，2020年上半年該平臺擁有騎手超過(guò)300萬(wàn)人，大專(zhuān)、本科、研究生占24.7%，其中有17萬(wàn)名本科生，6萬(wàn)名研究生在送外賣(mài)，超過(guò)一半的騎手是初中和高中學(xué)歷。2022年該平臺騎手權益保障社會(huì )責任報告顯示，騎手規模已經(jīng)擴大到624萬(wàn)人，且“為滿(mǎn)足騎手多元化的發(fā)展需求，該平臺配送還設有騎手轉崗機制，并與國家開(kāi)放大學(xué)合作‘騎手上大學(xué)’項目，至今已累計資助248名騎手入讀進(jìn)修大專(zhuān)及本科學(xué)歷?！?/p>

3月18日，國內一家大型餐飲企業(yè)的人力資源部工作人員遲先生對記者表示，以自己現在所從事的餐飲服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，現在對大學(xué)畢業(yè)的需求其實(shí)是挺大的?！艾F在的服務(wù)業(yè)很多已經(jīng)擺脫了過(guò)去的小作坊經(jīng)營(yíng)，即使是一線(xiàn)服務(wù)人員，也需要‘一人多能’，例如教顧客用APP點(diǎn)餐、顧客投訴處理、食品衛生把控等，這也就需要其具備相應的素質(zhì)?！?/p>

不過(guò)遲先生也表示，除了公司管理崗會(huì )有一些“名校生”，在餐廳等一線(xiàn)工作的大學(xué)生絕大多數還是來(lái)自普通高校?！捌鋵?shí)在這些學(xué)生畢業(yè)前，我們就已經(jīng)會(huì )去學(xué)校提前‘挖人’，甚至會(huì )和一些學(xué)校提前達成用人合作，在一些學(xué)校內設置實(shí)習點(diǎn)?！彼f(shuō)，總體來(lái)看現在的大學(xué)生如果愿意投身服務(wù)行業(yè)，大多數還是踏實(shí)肯干的，公司也確實(shí)會(huì )為他們提供上升通道，例如升職餐廳經(jīng)理、區域經(jīng)理、管理崗等等，相應的薪資也會(huì )有所增加。

送快遞也能學(xué)到很多人情世故

目前在遼寧大連送快遞的朱先生是2016年從山東一所大學(xué)的土木工程系畢業(yè)的，畢業(yè)后回到家鄉大連進(jìn)入一家房地產(chǎn)企業(yè)做項目監理，但是由于公司縮減規模，他在2019年離職。

“當時(shí)我孩子剛出生，就想著(zhù)能夠有一些時(shí)間照顧家人，于是想找一份相對時(shí)間寬裕的工作，剛好朋友介紹，就去了一家快遞公司做快遞員?！敝煜壬f(shuō)，但實(shí)際工作這幾年下來(lái)，他發(fā)現快遞員的工作時(shí)間非常緊湊，但是自己也沒(méi)再看別的工作機會(huì )，就一直堅持了下來(lái)。

朱先生說(shuō)，以前在工地做監理的時(shí)候，雖然也是風(fēng)餐露宿，沒(méi)有那些坐辦公室的職業(yè)舒服，但是項目上的很多人也會(huì )對他客客氣氣，而剛進(jìn)入快遞行業(yè)時(shí)，對于很多人的冷眼，確實(shí)不太適應?！坝幸淮稳?xiě)字樓送快遞，收件人不讓把快遞放在寄存點(diǎn)，而寫(xiě)字樓一層的工作人員又讓我不要進(jìn)大廳，只能在外邊等著(zhù)，大連冬天的風(fēng)很大，我等了10多分鐘收件人才下來(lái)，而這種情況其實(shí)對我們來(lái)說(shuō)很普遍?！?/p>

不過(guò)朱先生表示，做服務(wù)行業(yè)確實(shí)也學(xué)會(huì )了很多和人打交道的方式?！氨热缒愫秃芏嘈^的保安關(guān)系處好了，他們有時(shí)候就會(huì )幫你看著(zhù)快遞，甚至送給收件人，這樣就會(huì )給自己省下很多時(shí)間，能送更多的件，自然收入也會(huì )提高?！敝煜壬F在每個(gè)月的收入在8000元左右，節假日或者網(wǎng)絡(luò )平臺促銷(xiāo)日前后會(huì )更高一些。

不過(guò)朱先生也對記者表示，自己還是希望能夠逐漸晉升，進(jìn)入企業(yè)的管理崗位?！澳軐W(xué)到更多東西，可能也會(huì )相對輕松一些?！?/p>

教育專(zhuān)家

為別人提供服務(wù)，實(shí)現自身價(jià)值

據人社部今年3月初發(fā)布的數據顯示，2023屆高校畢業(yè)生將達到1158萬(wàn)人，招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出。

今年全國兩會(huì )期間，多位代表委員也曾就大學(xué)生、年輕人的擇業(yè)觀(guān)發(fā)表了自己的看法。

全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學(xué)校長(cháng)袁亮層提倡畢業(yè)生應有現實(shí)的擇業(yè)觀(guān)，他表示，在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生應該樹(shù)立“先就業(yè)再擇業(yè)”的擇業(yè)觀(guān)，先找到一個(gè)工作，去鍛煉，之后可以慢慢選擇更滿(mǎn)意、更喜歡的崗位。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對記者表示，“底薪6500元招聘引學(xué)生排隊”這樣的情況在當下的時(shí)代其實(shí)已經(jīng)并沒(méi)有什么稀奇了，這本身是由用人單位和應聘者的供求關(guān)系決定的。

“大學(xué)教育現在也逐步在走出過(guò)去的精英教育，大學(xué)生和青年人在找工作的時(shí)候要根據自己當下的狀況來(lái)做判斷，如果覺(jué)得薪資、發(fā)展各方面都滿(mǎn)意，那就去干，如果覺(jué)得不滿(mǎn)意，后期也可以逐步再做調整，只要符合自己認定的人生方向就可以?！?/p>

儲朝暉認為，在傳統意識中社會(huì )層級意識是比較強的，大學(xué)生也會(huì )披著(zhù)所謂“孔乙己的長(cháng)衫”，但是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，只要年輕人靠雙手去賺取收入、為別人提供服務(wù)，那就是能夠獲取到相應的價(jià)值的，所謂的“身份意識”是需要被淡化的。

“一個(gè)人有再大的本事，也都是通過(guò)服務(wù)來(lái)體現的”。

成都商報-紅星新聞?dòng)浾?付垚 趙倩 實(shí)習生 苗睿

更多觀(guān)點(diǎn)

孔乙己的長(cháng)衫并非枷鎖

孔乙己的長(cháng)衫，以不曾想象的方式“出圈”。它像一個(gè)無(wú)法觸碰又隱隱作痛的傷口，刺激著(zhù)找不到理想工作的迷茫群體的心。網(wǎng)絡(luò )上，類(lèi)似話(huà)題就像解壓的樹(shù)洞，引人聚集、傾訴、吐槽，痛苦在此展示、交織、堆積。釋放過(guò)后呢？這不僅是我們的疑問(wèn)，也是困于其中的求職者渴求的答案。

討論這個(gè)話(huà)題前，必須先談?wù)劗斚碌木蜆I(yè)形勢和就業(yè)氛圍。據國家統計局，2月份，全國城鎮調查失業(yè)率為5.6％，比上月上升0.1個(gè)百分點(diǎn)。16-24歲、25-59歲勞動(dòng)力調查失業(yè)率分別為18.1％、4.8％。重點(diǎn)群體的就業(yè)壓力大是事實(shí)。宏觀(guān)的大形勢，落到這批年輕人身上，就是求職難的現狀。在選擇相對變少的情況下，年輕人紛紛擠入考公、考研賽道，焦灼難安。身心觀(guān)感也一次次告訴他們，找一份理想的工作變得更為不易，所以心有委屈不甘，又不得不無(wú)奈妥協(xié)。

正因為此，才出現了這樣的自嘲：“學(xué)歷不僅是敲門(mén)磚，也是我下不來(lái)的高臺，更是孔乙己脫不下的長(cháng)衫?！逼叫亩?，我們無(wú)法去居高臨下地質(zhì)問(wèn)為何發(fā)出如此感嘆，也難以感同身受地體會(huì )這種痛苦，但我們都能理解這種困境。

普遍的認知里，讀書(shū)改變命運。但今天，這句話(huà)似乎橫在了理想與現實(shí)之間，讓一些人進(jìn)退維谷。人迷茫的時(shí)候，總愛(ài)思考抽象的人生，感嘆浮沉的命運。但無(wú)論怎樣長(cháng)吁短嘆，我們終歸要面對現實(shí)。當高學(xué)歷到好工作之間的關(guān)系由強變弱，當個(gè)人命運的確定感變成失控感，讀書(shū)似乎不再有用，學(xué)歷似乎成了累贅。

是這樣嗎？至少寫(xiě)下“孔乙己的長(cháng)衫”，就是讀書(shū)的結果，這也是一次確定自我的嘗試。

回到“長(cháng)衫”的文本，也能找到答案。并非每個(gè)人都能用如此生動(dòng)的語(yǔ)言來(lái)形容個(gè)體當下的處境，這些人不僅做到了，還賦予了“長(cháng)衫”符號意義。這個(gè)賦予和群體探討的過(guò)程，恰恰說(shuō)明“長(cháng)衫”并非枷鎖，而是內化為個(gè)體的學(xué)識和認知，成了抵御人生洪流的思想利器。換個(gè)角度來(lái)看，這些語(yǔ)言表達技巧和敏銳的洞察力，也是求職的優(yōu)勢，但或許被情緒掩蓋了。所以，發(fā)現自己的優(yōu)勢，并運用到求職中去，也是一堂必修課。

“孔乙己的長(cháng)衫”是一次自我剖析，也是積極的群體自救，脫不下也不必脫下。

成都商報-紅星新聞評論員 黃靜